BA (Hons) en Gestión de Recursos Humanos
University of Stirling
Información clave
Ubicación del campus
Stirling, Reino Unido
Idiomas
Inglés
Formato de estudio
En el campus
Duración
36 - 48 meses
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
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Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
Sep 2024
* Para obtener información actualizada sobre las tarifas, visite el sitio web.
Introducción
Visión general
La gestión de recursos humanos es una parte vital de todas las empresas y afecta a todos, desde los miembros más jóvenes del personal hasta los directores ejecutivos. Con un RRHH acreditado por CIPD de University of Stirling , obtendrá una amplia experiencia en el éxito organizacional y desbloqueará una gran cantidad de oportunidades profesionales.
Principales razones para estudiar con nosotros
# 1 Somos los 5 mejores en Escocia y los 20 mejores en el Reino Unido para la gestión de recursos humanos (The National Student Survey 2021)
# 2 Nuestro curso está acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
# 3 Obtenga un equilibrio esencial del conocimiento de la materia contemporánea con habilidades clave transferibles
Plan de estudios
Cuando estudie HRM en Stirling, todo lo que aprenderá tiene sus raíces en la investigación y los desarrollos contemporáneos en el mundo de los negocios. El curso refleja los rápidos cambios en las prácticas laborales, los mercados, la tecnología y la ley, lo que garantiza que se gradúe con el conocimiento de primera línea que necesita para tener éxito.
Detalles del curso
Puede estudiar Gestión de recursos humanos como un título de honores único de cuatro años o tomarlo junto con una de otras seis materias para obtener un título de honores combinado y ampliar sus oportunidades profesionales. Los primeros dos semestres de su curso están diseñados para brindarle una base sólida en los principios generales de negocios, administración, marketing, recursos humanos y más. También tendrá la oportunidad de tomar módulos de otros cursos que complementan sus estudios de recursos humanos, incluidos derecho comercial y sociología.
Desde el año 2 en adelante, se centrará en módulos especializados que cubren el mercado laboral más amplio, los últimos cambios en la gestión de recursos humanos, las relaciones laborales y cómo la gestión de recursos humanos afecta a las personas. En cada paso del camino, su curso será impartido por personal docente experto que comprende la naturaleza cambiante de los negocios y la amplia gama de factores que impactan en la evolución de la Gestión de Recursos Humanos.
La acreditación CIPD solo se aplica al título de honores único.
Enseñando
Lo alentamos a pensar críticamente y examinar las políticas organizacionales, así como las afirmaciones sobre el empleo y el mercado laboral en general. Como tal, las “mejores prácticas” de recursos humanos se cuestionan a lo largo del curso. La enseñanza se imparte a través de conferencias, seminarios y trabajos prácticos. En los módulos avanzados hay más oportunidades para el trabajo en grupo, el análisis de estudios de casos y el desarrollo de habilidades.
Evaluación
La evaluación es mediante una combinación de cursos y exámenes formales. También completará una disertación en su último año sobre un tema de su elección: fortalecer y evaluar sus habilidades de investigación, comunicación y pensamiento crítico.
Oportunidades de colocación laboral
Una pasantía es una oportunidad que ofrece un empleador a los estudiantes durante un período de tiempo fijo y limitado, lo que le permite adquirir experiencia práctica. Nuestro Servicio de Carreras y Empleabilidad tiene detalles de pasantías disponibles en todo el mundo con grandes organizaciones del sector privado, así como oportunidades con empresas locales más pequeñas que se promueven a través del Programa de Pasantías del Tercer Sector, la Fundación Saltire y nuestro propio Programa de Pasantías de Stirling.
Seis razones por las que debería considerar una pasantía:
- Mejore su CV y destaque entre la multitud para tener una ventaja en el mercado laboral de graduados
- Hacer conexiones profesionales que puedan conducir a la oferta de un trabajo al graduarse
- Pruebe sus opciones de carrera: las pasantías pueden facilitar su transición a futuras carreras
- Experiencia empresarial del "mundo real", que le permite poner la teoría en práctica
- Desarrollar habilidades transferibles como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la iniciativa y la creatividad.
- Ayude a financiar sus estudios ganando un salario de tiempo completo durante los períodos de vacaciones
Obtenga más información sobre las pasantías
Estudiar en el extranjero
Tendrá la oportunidad de ampliar sus horizontes y estudiar en el extranjero a través de nuestras conexiones bien establecidas con varias universidades internacionales.
Obtén más información sobre estudiar en el extranjero en nuestro sitio web.
Contacto
Miss Kirstine Collins, directora del curso
+44 (0) 1786 467480
[email protected]
Galería
Resultado del programa
El curso lo preparará para tener un impacto en áreas clave del negocio, como los métodos de contratación, el desarrollo del personal, la gestión del desempeño y el progreso profesional. También estará equipado para mejorar la adaptabilidad de una organización al ampliar las habilidades de su fuerza laboral y comprender sus entornos sociales y económicos más amplios.