BA (Hons) en Negocios en Múnich

El programa BA (Hons) in Business es un programa de seis semestres y tres años (180 ECTS) que está diseñado con un enfoque interdisciplinario. Los cursos comprenden evaluaciones formativas y sumativas, así como trabajos en grupo y presentaciones.

El programa ha sido desarrollado para asegurar que los estudiantes adquieran una educación empresarial integrada, equilibrada y dinámica. La necesidad y la relevancia de la agilidad para una organización se fundamentan en la entrega y evaluación de cada curso, lo que permite al estudiante ver cómo y por qué una organización debe funcionar para garantizar la rentabilidad, la sostenibilidad, la relevancia y el crecimiento.

Estructura del programa

Los estudiantes estudian materias comunes en su primer año. Este curso de grado de honores ofrece a los estudiantes una flexibilidad considerable en su elección de materias de segundo y tercer año que se seleccionan de los diferentes títulos de BA (Hons) en Negocios Pathways ofrecidos en EU Munich. Esto permite a los estudiantes elegir asignaturas optativas y orientar sus estudios hacia materias preferidas. Se encuentra disponible una amplia variedad de materias optativas en todas las disciplinas. Los estudiantes de la carrera general de Negocios deben elegir sus dos materias optativas de diferente especialista Pathways . Sus estudios culminan en un proyecto de investigación final del último año.

El BA (Hons) in Business tiene el siguiente contenido. En los años dos y tres, los estudiantes deben seleccionar dos asignaturas optativas de los diferentes BA (Hons) in Business Pathways ofrecidos en EU Munich.

Año 1

Semestre 1

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Matemáticas y estadísticas para empresas
• Contexto empresarial y organización
• Fundamentos de marketing
• Esenciales de TI
• Perspectivas Económicas
• Aprender a aprender (5 ECTS)

Semestre 2

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Matemáticas y estadísticas para empresas
• Contexto empresarial y organización
• Fundamentos de marketing
• Esenciales de TI
• Perspectivas Económicas
• Introducción a las Finanzas Empresariales (5 ECTS)

Año 2

semestre 3

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Gestión
• Gestión financiera
• Sistemas de Información Empresarial

Elija dos cursos electivos de la lista a continuación:

• Ventas y Gerencia de Ventas (optativa)
• Viabilidad del proyecto (optativa)
• Planificación y Control de Proyectos (optativa)
• Viabilidad del proyecto (optativa)
• Relaciones Laborales y Derecho (optativa)
• Comportamiento Organizacional para Gerentes (optativa)
• Principios de Derecho Comercial (optativa)
• Relación Laboral y Derecho (optativa)
• Diseño de Bases de Datos y Tecnologías en la Nube (optativa)
• Programación Empresarial (optativa)
• Marketing y ventas en la nube (electiva)
• Ética Empresarial y Práctica de la Investigación (5 ECTS)

semestre 4

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Gestión financiera
• Sistemas de Información Empresarial

Elija dos cursos electivos de la lista a continuación:

• Ventas y Gerencia de Ventas (optativa)
• Viabilidad del proyecto (optativa)
• Planificación y Control de Proyectos (optativa)
• Viabilidad del proyecto (optativa)
• Relaciones Laborales y Derecho (optativa)
• Comportamiento Organizacional para Gerentes (optativa)
• Principios de Derecho Comercial (optativa)
• Relación Laboral y Derecho (optativa)
• Diseño de Bases de Datos y Tecnologías en la Nube (optativa)
• Programación Empresarial (optativa)
• Marketing y ventas en la nube (electiva)
• Perspectivas Económicas Avanzadas (5 ECTS)

año 3

semestre 5

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Gestión estratégica
• Negocio global
• Gestión de recursos humanos
• Proyecto final

Elija dos cursos electivos de la lista a continuación:

• Gestión y análisis de datos (optativo)
• Creatividad, Innovación y Emprendimiento (optativa)
• Técnicas de Planificación de Proyectos (optativa)
• Gestión y evaluación de proyectos (optativa)
• Desarrollo de recursos humanos (electiva)
• Gestión del Desempeño Contemporáneo (optativa)
• Derecho y Gobierno Corporativo (optativa)
• Derecho Empresarial y Comercial Avanzado (electiva)
• Inteligencia de Negocios y Visualización (optativa)
• Análisis de Sistemas de Negocios (optativa)
• Redes y seguridad en la nube (optativa)
• Desarrollo de plataforma en la nube (electiva)

semestre 6

Los siguientes cursos son de 10 créditos ECTS en dos semestres:

• Gestión estratégica
• Negocio global
• Gestión de recursos humanos
• Proyecto final

Elija dos cursos electivos de la lista a continuación:

• Gestión y análisis de datos (optativo)
• Creatividad, Innovación y Emprendimiento (optativa)
• Técnicas de Planificación de Proyectos (optativa)
• Gestión y evaluación de proyectos (optativa)
• Desarrollo de recursos humanos (electiva)
• Gestión del Desempeño Contemporáneo (optativa)
• Derecho y Gobierno Corporativo (optativa)
• Derecho Empresarial y Comercial Avanzado (electiva)
• Inteligencia de Negocios y Visualización (optativa)
• Análisis de Sistemas de Negocios (optativa)
• Redes y seguridad en la nube (optativa)
• Desarrollo de plataforma en la nube (electiva)

Al finalizar este programa, los graduados habrán adquirido los conocimientos, las habilidades y los atributos necesarios para ingresar profesionalmente en el mundo de los negocios y/o progresar a un rol gerencial dentro de un campo general o específico o un subcampo de negocios.

Título obtenido

Licenciatura (Hons) en Negocios de Dublin Business School reconocida por el estado otorgada por Quality & Qualifications Ireland (QQI).

Organismo adjudicador

Quality and Qualifications, Ireland (QQI) es el organismo estatal irlandés responsable de la garantía de calidad de todos los servicios de educación y formación en Irlanda. QQI establece criterios de garantía de calidad para el sector y regula y aprueba los programas de estudio.

Los resultados del aprendizaje

El BA (Hons) in Business prepara a los estudiantes para futuras carreras en empresas comerciales globales y grandes organizaciones internacionales. Además, después de graduarse, los estudiantes de manera competente:

• Evalúe el conocimiento y la información, las herramientas y las técnicas de manera crítica para adaptarse con confianza a los entornos comerciales cambiantes.
• Evalúe los datos y la información derivados de la investigación para garantizar que se incorporen continuamente nuevos conocimientos relevantes para mejorar la planificación comercial y la toma de decisiones.
• Demostrar habilidades interpersonales de escucha efectiva, negociación, persuasión y presentación en situaciones individuales y grupales.
• Mostrar una comprensión profunda de las interrelaciones entre las funciones comerciales y los procesos comerciales y su impacto en la provisión de productos y servicios.
• Aplicar habilidades diagnósticas y creativas en la solución de problemas empresariales mostrando un enfoque interdisciplinario para su resolución.
• Demostrar capacidad para contribuir al desarrollo empresarial y potenciar la toma de decisiones estratégicas.

Al completar con éxito cualquiera de los títulos de licenciatura disponibles en la UE, los graduados tienen una amplia gama de opciones de carrera y oportunidades comerciales disponibles para ellos. En respuesta a la creciente demanda de profesionales empresariales flexibles y emprendedores, nuestros programas están diseñados para fomentar las habilidades necesarias para una carrera exitosa en el ámbito empresarial internacional.

Los graduados de EU poseen una mentalidad internacional, conciencia multicultural y son pensadores innovadores. Esto los convierte en candidatos ideales para puestos en grandes empresas multinacionales y emprendedores dinámicos y disruptivos listos para iniciar sus propios negocios.

Opciones de carrera

Debido al amplio espectro de materias estudiadas y la sólida base que los estudiantes adquieren en conceptos, ideas, prácticas y metodologías comerciales fundamentales en este programa, las oportunidades profesionales para los estudiantes son numerosas. Los estudiantes que completen con éxito este grado pueden estar interesados en los siguientes puestos de trabajo:

Gerente de proyecto

Los gerentes de proyecto generalmente son responsables de coordinar el personal y los recursos internos, así como de administrar el progreso del proyecto y adaptar el trabajo según sea necesario. Un gerente de proyecto tendrá la tarea de liderar las sesiones de planificación de proyectos dentro de una empresa. Necesitan tanto conocimientos técnicos como conocimiento de primera mano de las tareas que asignan a otros para que el proyecto siga avanzando. Se requieren habilidades de liderazgo y comunicación para ser un gerente de proyecto exitoso.

Gerente de ventas

Los gerentes de ventas tienen la tarea de vender los productos o servicios de una empresa. Trabajan dentro del departamento comercial de una organización, reportan a un gerente de área o director de ventas y son el punto de contacto de la organización con los clientes. Los gerentes de ventas establecen objetivos para los clientes, desarrollan nuevos negocios, crean e implementan planes de ventas, se coordinan con otros departamentos para garantizar la entrega oportuna de productos, negocian precios y crean e implementan acciones de ventas para una venta completa.

Para tener éxito como gerente de ventas, los candidatos deben tener buenas habilidades de negociación, interpersonales, de comunicación y numéricas.

Gerente de Relaciones con los Empleados

Un gerente de relaciones con los empleados tiene la tarea de asesorar y capacitar a los gerentes en cualquier negocio determinado. También desarrollan capacitación adicional según sea necesario mientras representan a la organización en negociaciones de contratos, reuniones y negociaciones con organizaciones laborales y de empleados. También son responsables de diseñar, planificar e implementar los programas, políticas y procedimientos de relaciones con los empleados de una empresa. Es fundamental que mantengan una buena comunicación y relaciones positivas con los empleados para promover la satisfacción de los empleados. Se requieren excelentes habilidades interpersonales y un nivel excepcional de comunicación escrita y verbal para ser un gerente de relaciones con los empleados exitoso.

Gerente de Desarrollo de Negocios

Los gerentes de desarrollo comercial crearán e implementarán planes comerciales para hacer crecer una empresa. Buscarán oportunidades en los mercados actuales al expandirse a nuevos sectores o buscarán oportunidades en el extranjero. Para tener éxito en los mercados internacionales, se requiere conocimiento de la cultura local, el idioma, las regulaciones gubernamentales, los competidores y los mercados. Buscarán ampliar la cartera de clientes actual y realizar nuevos contactos. La información de la competencia y del mercado debe ser recopilada y analizada por profesionales dentro de esta área.

Se necesitan habilidades analíticas, de comunicación, de investigación y numéricas para el puesto de gerente de desarrollo comercial.

Áreas de trabajo

El BA (Hons) in Business brinda a los estudiantes un conocimiento profundo de los conceptos, ideas y metodologías comerciales fundamentales, así como una comprensión práctica de cómo operan las empresas. Al completar con éxito este programa de grado, los graduados pueden desear seguir carreras en las siguientes áreas:

• Gestión de proyectos
• Administración de recursos humanos
• Análisis de Negocios
• Ventas